Статьи
Проблемы молодёжи
Где студенту подработать летом?
Летом каждый второй студент задается вопросом: как подработать? Самому искать места трудоустройства достаточно сложно: где-то требуется опыт работы, где-то не приветствуется временная занятость или условия труда оставляют желать лучшего. Договориться с работодателем иной раз не так-то просто. Если не уверены в собственных силах, обращайтесь к помощникам-профессионалам: в Смоленскую областную молодежную общественную организацию «Динамика» и городской Центр занятости населения.
В 2010 году Администрация города Смоленска выделила 1 миллион рублей на выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам. Это позволило заключить договора с 36 общеобразовательными учреждениями. Дети будут помогать родным школам и городу благоустраивать школьные территории, пропалывать цветочные клумбы, собирать мебель и размещать ее в классах и кабинетах, ремонтировать книги в школьной библиотеке.
ОТ МОСКВЫ ДО САМЫХ ДО ОКРАИН
«Динамика» помогает молодежи трудоустроиться в Смоленске, Москве, Краснодарском крае. Вакансии на летний период в Краснодарском крае уже заняты, зато можно подработать в Москве. Сервисный отряд «Столица», действующий с 2006 года, в очередной раз собирает группу из 40 человек. Время действия программы: с 1 июля по 15 августа. Студентам предлагают вакансии официантов, работников торговых залов, кассиров, упаковщиц на фабрике «Ударница». За полтора месяца можно заработать в среднем 20 тысяч рублей. Официанты могут привезти в Смоленск большую сумму денег, так как существенно экономят на еде, питаясь на работе. На фабрике «Ударница» оплата труда зависит от того, какую продукцию девушки будут упаковывать. В целом количество заработанных денег напрямую связано с желанием трудиться, поскольку студент самостоятельно определяет график работы. Молодой человек должен работать минимум два раза в неделю, а максимум он устанавливает сам. Однако студенты должны учитывать специфику работы по тем вакансиям, которые им предлагают. Например, у кассиров в Смоленске и в Москве совершенно разные условия труда. Через кассиров в московских гипермаркетах ежедневно проходит огромный поток товаров и покупателей Отсидеть за кассой смену в гипермаркете сможет далеко не каждый человек. Не забывайте и про материальную ответственность. Для поездки в Москву нужно иметь с собой паспорт, 2 ксерокопии паспорта, 6 фото 3x4, медицинский полис, страховое пенсионное свидетельство, медицинскую книжку (работникам гипермаркетов, официантам, практикантам на пищевое производство), юношам: приписное / военный билет. На карточке (сберкнижке) или наличными нужно иметь около 5 тысяч рублей, так как после приезда необходимо оплатить проживание за месяц, купить проездной. Первую зарплату вы получите по итогам 5 смен.
Свободные места в отряде еще есть, так что торопитесь, ведь если у вас нет медицинской книжки, на ее оформление понадобится около недели. Не опоздайте!
Для тех, кто хочет работать в родном городе, «Динамика» предлагает трудоустройство в Смоленске. Вакансии разные, начиная от подсобных рабочих в строительных отрядах и заканчивая официантами в кафе. Оплата в среднем от 6 до 20 тысяч рублей в месяц. На некоторых видах работ предъявляют особые требования. Например, официантам необходима хорошая физическая подготовка, поскольку 8 часов бегать с тяжелым подносом нелегко. Известно, что далеко не все студенты готовы к таким условиям труда. Средняя зарплата официанта 35-40 рублей в час. В больших ресторанах в его зарплату входят чаевые. Промоутеры получают в среднем 80 рублей в час. Так что выбор за вами! Не забудьте обязательный набор документов: паспорт, ИНН, страховое пенсионное свидетельство и медицинский полис. Стоит очень серьезно подумать, если работодатель предлагает вам неофициальное трудоустройство. В этом случае никто не может гарантировать своевременную выплату зарплаты. Гораздо надежнее официальное оформление на работу, когда работодатель заводит вам трудовую книжку или вы работаете на основе срочного трудового договора. Обратите внимание на то, чтобы в договоре были написаны основные условия работы, вы должны знать, что входит в ваши должностные обязанности, чтобы избежать неприятных неожиданностей.
Еще одна возможность найти работу в Смоленске - участие в проекте «Наш город», который с этого года проводит организация «Динамика». Проект направлен на сферу ЖКХ и рассчитан на полгода: с июня по декабрь 2010 года. В нем могут принять участие молодые люди в возрасте от 17 до 28 лет. «Наш город» поможет подготовить молодых людей для работы в сфере ЖКХ. Они получат необходимые знания, опыт и возможность заработать от 5 до 20 тысяч рублей в месяц, в зависимости от профессиональных навыков и способности быстро обучаться. Большинство вакансий предусматривает сдельную работу, так что зарплата будет зависеть только от вашего желания и выносливости. В рамках проекта молодым людям предлагают вакансии по трем направлениям: «Инновационные технологии», «Связи с общественностью» и «Строительство». Все они отвечают современным требованиям модернизации ЖКХ. «Многие инновационные технологии в сфере ЖКХ, к сожалению, сегодня не применяются, - говорит руководитель организации «Динамика» Евгений Божок. - Наши граждане не применяют, например, технологии теплоизоляции. Они сжигают огромное количество электроэнергии из-за того, что не утепляют стены, двери, не ставят на окна более качественные стеклопакеты, структуры ЖКХ не утепляют подъезды. На улице Черняховского «Жилищник» осознанно срезал все батареи в подъезде одного из домов. Следовательно, теперь в подъезде такая же температура, как на улице. Энергопотребление увеличивается, и жильцы от этого страдают. Направление «Связи с общественностью» также старается усовершенствовать сферу ЖКХ. Судя по всему, не все знают, что тарифы в нашем городе регулируют жильцы, точнее, общее собрание или председатель ТСЖ. Но жильцы не могут собраться, не могут договориться между собой, и тарифы остаются прежними. В такой ситуации необходим человек, который бы занимался организацией жителей дома и помогал им решить насущные проблемы». «Динамика» находится по адресу: г.Смоленск, Энергетический проезд, д.1, офис 113а (здание СФМЭИ). Тел. 66-72-71.РАБОТА ДЛЯ ШКОЛЬНИКОВ И ВЫПУСКНИКОВ
Школьникам, как и студентам, нужны деньги на карманные расходы. Для молодых людей от 14 до 18 лет, решивших подработать в свободное от учебы время, лучший способ найти работу - обратиться в Центр занятости населения. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей. Вам могут предложить работы по уборке и благоустройству территорий, ремонту мебели, наглядных пособий, библиотечного фонда, уходу за растениями, воинскими захоронениями. На протяжении многих лет Центр занятости сотрудничает с ОУ ДОД МПЦ «Смоленские дворы». В 2009 году 244 подростка работали в микрорайонах по месту жительства, в подростковых клубах при СМУП «Жилищник». Они убирали территории вокруг домов, ремонтировали спортивные площадки, ухаживали за памятниками и воинскими захоронениями. В МУП «Горзеленхоз» подростки занимались сезонным благоустройством территорий. Временное трудоустройство школьников осуществляется на основании договоров, заключаемых с работодателями, создающими для них временные рабочие места. На сегодняшний день заключено 45 договоров с 36 школами Смоленска, профессиональным училищем №18, Смоленским колледжем экономики, статистики и права, Станцией юннатов, МПЦ «Смоленские дворы» и другими организациями. В период временного трудоустройства работодатель выплатит вам заработную плату, а Центр занятости сможет оказать материальную поддержку (1 275 рублей е месяц). Материальная поддержка перечисляется на лицевые счета подростков.
Лето - время поиска не только временной, но и постоянной работы для выпускников колледжей, техникумов и вузов. За пять месяцев текущего года Центр занятости населения помог устроиться на работу 100 выпускникам. Например, выпускница профессионального училища №22 теперь работает поваром в ООО «Анфин». Выпускницу Смоленского промышленно-экономического колледжа приняли на должность менеджера по персоналу в отделе кадров ОАО «Айсберг». Другая девушка, окончившая этот же колледж, благодаря Центру занятости является юрисконсультом у индивидуального предпринимателя О.Г. Барышовой. В течение двух месяцев выпускники помимо заработной платы на предприятии получают материальную поддержку.
Хорошо известно, что залог успешного трудоустройства - опыт работы. Его можно получить благодаря стажировке выпускников на предприятиях и организациях Смоленской области в рамках Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год. Срок участия в стажировке - до 6 месяцев. Работодатель заключает договор с выпускником и центром занятости, организует прохождение, стажировку выпускников на временно созданном рабочем месте. При положительных результатах работодатель может оставить стажера на постоянной работе. В 2009 году после окончания стажировки 20 молодых специалистов получили постоянную работу (29 % от числа прошедших стажировку). В 2010 году предусмотрена стажировка 103 выпускников. Предприятия и организации, участники этой программы, осуществляют ежемесячно (в течение 4 месяцев) выплату зарплаты выпускникам-стажерам не менее 4 330 рублей (минимальный размер оплаты труда). ОАО «ПО «Кристалл» устанавливает зарплату стажерам 6 200 рублей.Анна АЛЕКСАНДРОВА
Смоленские новости, 24 июня 2010 года, С.4
